公司为员工统一办理统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，从而满足员工安全保障需求。每年定期为员工进行身体检查，使员工能及时对个人健康进行管理。

除了国家的法定假期外，公司的每一位正式员工均可享受公司规定的带薪休假。

为丰富员工的业余文化生活，提高员工生活质量，公司组织各类活动，成立兴趣爱好协会，现已有电影社团、瑜伽社团、乒乓球协会、羽毛球协会等，员工可以定期参与各类爱好小组的体育娱乐活动。让员工在辛勤劳动之余，尽情体会生活的多彩和同事间的互动。

为员工提供全方位的职业发展通道，按照职能类别分为管理、经营、销售、技术等不同职位体系。各体系设置不同职位和级别，职位体系之间可根据个人能力素质和要求进行横向轮岗或转岗位，在员工实现晋升的同时，实现个人的全方位发展。

主要基于公司的发展战略，从个人发展、公司发展两个层次建立培训体系，全方位的关注员工的发展。